V období letních prázdnin si mnoho studentů do 18-ti let hledá přivýdělek a zaměstnavatelé toho rádi využívají a přijímají mladistvé brigádníky (tj. zaměstnance na dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti) jako posilu do svého týmu. Neměli by přitom zapomínat na plnění požadavků v oblasti BOZP!
Níže jsou uvedeny často opomíjené základní požadavky v oblasti BOZP při zaměstnávání mladistvých zaměstnanců.
ŠKOLENÍ BOZP/PO: Mladiství zaměstnanci musí být důkladně proškoleni v oblasti BOZP a PO. Zejména je nutné zaměstnance seznámit s hrozícími riziky, ochranou před nimi, kategorizací prací atd. O provedeném školení je třeba pořídit záznam.
PRACOVNĚ LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY: U mladistvých zaměstnanců je třeba VŽDY provést pracovně lékařskou prohlídku u poskytovatele pracovnělékařských služeb.
PRÁCE ZAKÁZANÉ MLADISTVÍM: níže jsou uvedeny nejčastější práce, které jsou mladistvým zakázány:
- práce přes čas, práce v noci *;
- manipulace s břemeny, kdy dojde k překročení limitu při ruční manipulaci břemen hmotnost překročí při občasné manipulaci (doba držení břemene v součtu méně než 30min/hod pracovní směnu) u chlapců 20kg a při časté manipulaci (doba držení břemene v součtu více než 30min/hod pracovní směnu) 15kg. U děvčat hmotnost břemene při občasné manipulaci překročí 15 kg a při časté manipulaci 10kg;
- práce ve výškách nad 1,5 m, nad volnou hloubkou přesahující 1,5 m nebo na souvislé ploše, jejíž sklon od vodorovné roviny je 10 stupňů a větší*
- práce spojené s expozicí chemickým látkám nebo chemickým směsím označovaným standardními větami označujícími specifickou rizikovost;
- práce při výrobě a zpracování výbušnin nebo výbušných předmětů a zacházení s nimi.
PŘESTÁVKY: Doba nepřetržité práce nesmí přesáhnout 4,5 hod, po této době musí být mladistvému zaměstnanci poskytnuta přestávka (toto se týká i prací, které nemohou být přerušeny – zaměstnavatel musí zvolit takovou organizaci práce, která umožní dodržení přestávek)
NEPŘETRŽITÝ ODPOČINEK: Nepřetržitý odpočinek v týdnu mladistvých nesmí být kratší než 48hod
OOPP: Všichni zaměstnanci musí být chránění před riziky kolektivní či osobní ochranou. Zaměstnavatel má povinnost poskytovat bezplatně OOPP a kontrolovat a vyžadovat jejich správné používání.
*existují výjimky